Вопрос “What are your salary expectations?” 💰 заставляет нервничать даже опытных специалистов. Но есть универсальная стратегия, которая помогает не назвать цифру раньше времени и сохранить пространство для переговоров.

Смотрите и пишите:
**1️⃣ Start diplomatically**
Покажите интерес к роли, а не к деньгам.
Пример:
I’m really excited about this role and what I can do to contribute to the team — Мне действительно нравится эта роль, и я хочу внести свой вклад в работу команды.

**2️⃣ Pivot to future conversation**
Установите контекст: сначала — взаимное понимание, потом — цифры.
Пример:
I believe we can discuss salary and benefits once we see it’s a good fit — Думаю, мы можем обсудить зарплату и бонусы, когда поймём, что хорошо подходим друг другу.

**3️⃣ Show flexibility**
Подчеркните, что вы открыты к обсуждению, но хотите понимать задачи.
Пример:
For now I’m open to hearing more about the responsibilities and expectations — Пока что я открыт(а) к тому, чтобы узнать больше об обязанностях и ожиданиях по роли.

**4️⃣ Close positively**
Закройте фразу на позитивной ноте и создайте ощущение, что договориться точно получится.
Пример:
I’m confident we can find a package that works for both of us — Уверен(а), что мы сможем найти условия, которые устроят нас обоих

Делиться чаще советами для вашего международного собеседования? Обязательно будем, если наберем 50 реакций! 🔥

**Навигация:**
🔸[Курс Across English for Job Interviews: версии для разработчиков, тестировщиков, аналитиков, РП, маркетологов и ERP-специалистов ](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)
🔸 [Чем отличаются собеседования в Европе, России и Азии ](https://t.me/across_english/1732)
🔸 [Лайфхаки для международного собеседования](https://t.me/across_english/1718)