**А у нас снова оффер! **Алексей Дмитриев, DBA lead и выпускник Across получил оффер от Clever Craft d.o.o и переехал в Испанию!
➡️ **Что прошел в Across:**
🔸 [English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople) — база по английскому для разработчиков и всех, кто в tech.
🔸 [English for Job Interviews](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews) — чтобы чувствовать себя увереннее на собеседованиях.
➡️ **Как проходил процесс найма:**
1. HR screening — поговорили об опыте и целях, немного про навыки рассказал и интересные проекты с предыдущих мест. В конце меня спрашивали очень поверхностно по технической части. Тут ничего сложного, если заранее расписать себе ответы на бумажке и говорить без импровизации.
2. Tech interview — тут уже всё интереснее. Сначала был live coding, затем небольшая задача на code review. Нужно было проанализировать часть запроса и рассказать, что тут хорошо, что плохо и как можно улучшить.
3. Behavioral interview — самый странный этап собеседования. Мне опять рассказали про компанию и позицию, я задал пару вопросов по стеку и команде.
➡️ **Какие сложности возникли в процессе? Что порекомендуете коллегам?
**Только собственные нервы. Процесс и на родном языке не самый спокойный, а на английском — ещё чуть сложнее. Из рекомендаций могу лишь посоветовать не останавливаться и искать больше. Чем больше откликов, тем больше шанс. Не тратить время на причесывание CV под каждую конкретную компанию больше 15 минут. Сделайте себе 3-4 варианта CV, которые покрывают 90% требований и отправляйте то, которое большое подходит. На мой взгляд, важнее количество, чем качество (к огромному сожалению).
➡️ **Нужен ли испанский или достаточно было английского?**
У меня Словенско-американская компания, так что требовался только английский. Испания — это уже мой личный выбор, поскольку компания не ограничивает сотрудников по географическому признаку.
➡️ **Как курсы от Акросс помогли почувствовать себя увереннее во время собеседований?**
На момент начала обучения у меня был уровень примерно В1. Я записался и прошёл курс Across English for Tech People и Across English for Job Interviews. Ключевая задача была сместить фокус при изучении языка в техническую / рабочую сторону, что собственно и произошло. Чуть больше нужного вокабуляра, чуть больше фразовых глаголов, и в целом уже звучишь на собеседовании намного профессиональнее.
➡️ **Помогла ли компания с релокацией? В какой именно город вы переехали?**
Релокация в Валенсию была моим личным выбором. Компания лишь предоставила все необходимые документы для получения ВНЖ.
Поздравляем Алексея и пусть на новом месте всё получится!
🤝А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? Запишитесь на [бесплатную диагностику](https://acrosscompany.ru/#meeting) — оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!
