Когда за окном дождь и серость, самое время провести вечер с пользой — на занятиях в [Across](https://acrosscompany.ru/) 💬
А если хочется просто немного вдохновения, подписывайтесь на наш Telegram-канал и сохраните лучшее за октябрь 👇

🔹 [Как получить оффер в Perplexity ](https://t.me/across_english/1712)
🔸 [Sign in / sign out/ sign up — в чем разница?](https://t.me/across_english/1711)
🔹 [Как перестать ошибаться в грамматике, когда говоришь](https://t.me/across_english/1726)
🔸 [Лайфхаки для международного собеседования ](https://t.me/across_english/1718)
🔹 [Собеседование с ChatGPT в 2050 ](https://t.me/across_english/1699)
🔸 [Как обсуждать любимые фильмы и сериалы на английском](https://t.me/across_english/1694)
🔹 [В чем разница между search и find ](https://t.me/across_english/1700)
🔸 [В чем разница между support и maintain?](https://t.me/across_english/1731)

На этот Хэллоуин мы придумали новую страшилку — русский язык в английской шкуре! 🎃👻 Посмотрите, как пугающе забавно звучали бы наши диалоги, если бы мы говорили на русском по-английски.
Happy Halloween!

👍 — хочу еще такие ролики:) 50 реакций — и опубликуем еще.

Надеюсь, вы все еще полны сил и решительности. Я же принесла тест. Пойдемте решать.
👍 — все получилось!

Вопрос: Почему один и тот же кандидат «заходит» в Европе, но проваливает интервью в Азии — и наоборот?

Отвечает Ирина Адамайтес, Senior Tech Recruiter и ментор по HR-интервью в Across:
«За последние годы я собеседовала кандидатов и команды в разных регионах: Европа, Россия/СНГ, Азия. И есть одна вещь, которую многие недооценивают: культурные коды в рекрутинге. Hard skills одинаковы, а правила игры — нет.

**Европа**

Что важно и «нормально» в процессе:

😊 Позитивный настрой и приветливость. Улыбка почти обязательна.
☕️ Small talk обязателен. Его чаще начинает интервьюер.
💶 Деньги обсуждают спокойно уже на первом созвоне, но обычно в конце интервью. Начинать общение с рекрутером с «какая у вас вилка» не стоит. 
✅ __Структура интервью__ предсказуема: small talk → рассказ о компании → вопросы о достижениях/мотивации → блок вопросов от кандидата.
❓__Вопросы от кандидата__ — обязательная часть. Их отсутствие = «не заинтересован».
🕒 Процессы затянуты, конкуренция огромная: европейцы, индийцы, африканцы, кандидаты из СНГ/Азии.
📹 Видео-интервью и тесты — популярный предварительный фильтр.
📩 Фидбек часто формальный, без деталей.

**Россия / СНГ**

🙂 Улыбаться не обязательно (и никто не ожидает).
⏩ Small talk редко, обычно сразу к делу.
💰 Вопрос денег «с порога» — абсолютно ок.
🎯 Фидбек — как повезёт: может не быть совсем, а может быть очень прямой и персонализированный.
⚙️ Обычно процесс быстрее, меньше ритуалов, тестов (исключение — бигтех). 

**Азия (Япония, Корея, Таиланд и др.)**

🙇‍♂️ Приветливость и внешняя мягкость важны. 
🧩 Важна «сонастройка» — сначала уважительный контекст, потом предметный разговор.
🔍 Ценности и культурный fit часто важнее hard skills.
🗣 Резкая прямота считывается как грубость. Важны полутона, мягкие формулировки.
🕊 Уважение к старшим по статусу и должности обязательно. 
💰 Деньги лучше обсуждать на финальных этапах (за исключением диалога через рекрутинговое агентство).

**Почему это важно?**

Многие кандидаты застревает не на уровне опыта, а на уровне неверного культурного поведения, просто потому что в их стране «так принято», а в другой это считывается иначе.

Один и тот же кандидат:

🔹 в Европе будет выглядеть «закрытым», если не задаёт вопросы,
🔹 в России — «странным», если 5 минут ведёт small talk,
🔹 в Японии — «грубым», если обсуждает деньги на первом звонке.»

Если вы планируете искать работу за границей или переходить в международные команды — культурный код интервью = половина успеха.

Ирина консультирует кандидатов, которым важно:

🔸 подготовиться к международному HR-интервью
🔸 адаптироваться под локальные ожидания рынка
🔸 скорректировать подачу + вопросы
🔸 потренировать ответы и стиль общения — «как это слышат в другой культуре».

Осталось одно — написать нам, если вы хотите тренировать HR-интервью или [сразу записаться на сайте ](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)

👍, если советы были полезны, и стоит сделать эту рубрику регулярной.

**В чем разница между support и maintain?**

Если вы работаете с ERP, вы наверняка слышали обе фразы:  “We support the system” и “We maintain the system.” На первый взгляд — одно и то же. Но на деле — не совсем.

**👩‍💻 Support **— это про «пожар».
Пользователь не может провести документ, отчёт упал, кнопка внезапно исчезла, и вы идёте спасать день. Это про реакцию. Про «что-то не работает, и нам нужно это починить прямо сейчас».

📘 __Example:__
We support users who can’t post invoices in SAP — Помогаем пользователям, у которых не проводятся инвойсы в SAP.

🔧** Maintain, **наоборот, звучит спокойно.
Тут вы не тушите пожары. Вы следите, чтобы они вообще не начались.
Обновления, патчи, бэкапы, тестирование, мониторинг — всё, что делает систему стабильной и живой.
__
____📘 Example:__
We maintain the ERP system to keep it running smoothly — Мы обслуживаем ERP-систему, чтобы она работала без сбоев.
Maintain — это про «здоровье» системы, а не про «реанимацию».

💬 А теперь интересно, что делаете вы:
👍 — support
😁 — maintain

**Навигация:**
🔹 [Английский для тех, кто внедряет, разрабатывает и продает ERP-системы ](https://acrosscompany.ru/englishforerpsystems)
🔹 [Как звучать вежливо ребятам из Support](https://t.me/across_english/823)
🔹 [Этапы внедрения ERP-систем на английском](https://t.me/across_english/314)

**Хей! 👋**
Есть те, кто уже участвует в **Across Speak Buddy Sessions?**
Предлагаем встретиться, познакомиться и просто пообщаться в неформальной атмосфере 💬

📅 **Когда:** среда, 29 октября, 20:00 (МСК)

**🎯 Цель: **поболтать на английском, узнать друг друга поближе и понять, чем можем быть полезны друг другу.

👤** Кто проводит:** один из самых активных участников Across Speak Buddy —** Ярослав Гиндич.**
Учителя-фасилитатора не будет — это дружеская встреча для общения и обмена опытом 🌍

💌** Хотите присоединиться?**
Оставьте заявку в [боте](https://sbsite.pro//09296ae191236abc837a2d65c909473c_1): он пришлёт ссылку и напомнит о встрече.

Когда твой английский переайтишился… 😂 У нас есть целая серия роликов на эту тему. Поделиться следующим? Жду 50 реакций, если да! 🔥

P.S. А как по-английски всё-таки правильно сказать вместо “Delete me from the car”?

Играем? 🎮
В этой головоломке спрятано **12 слов, связанных с IT** — сможете найти все? 🔍

Пишите ответы в комментарии 👇
И, конечно, приходите [на бесплатную диагностику английского в **Across**](http://acrosscompany.ru/)** **— английский для digital и IT

⚡️ Оффер! Олег Муралев, QA Engineer и выпускник Across получил оффер от международной fintech-компании YouHodler.
Традиционно делимся историей и инсайтами от Олега.

🏁 **Точка А:** Олег пришел в Across в феврале 2025

**Что он прошел:**
— Темы из курса[ Across English for Tech](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople), подобранные под его цели и уровень (да, так тоже можно)
— Курс для тестировщиков [Across English for QA Engineers
](https://acrosscompany.ru/acrossenglishforqaengineers)
🙍🏻‍♂️ **Что говорит Олег о курсах: **
«Курсы Across дают неплохую базу, главное, чтоб уроки нравились, и была налажена коммуникация с преподавателем, у меня все так и сложилось. Но также желательно совмещать курсы с другими практиками английского: просмотр фильмов в оригинале, чтение тех. документации на английском, прохождение международных курсов/сертификаций на английском, тренировка английского на интервью (мок-интервью — тоже отличный вариант)».

💻 **Как проходило собеседование:**
У Олега было 3 этапа:
▫️HR screening,
▫️technical interview,
▫️behavioral interview.

Весь процесс прошел относительно быстро, через месяц после HR screening Олег получил оффер. Олег отмечает, что третий этап бывает не в каждой компании, но к нему тоже нужно готовиться.

💡**Про сложности и советы**
«Конкретно с этой вакансией сложностей не было, у меня с интервьюерами сразу был мэтч 🙂 Но такое происходит далеко не всегда: чаще после собеса я слышал „мы вам перезвоним“ и тишина. Совет: не расстраиваться и не опускать руки, отказы после собеседования — это абсолютно нормально. Я бы порекомендовал ходить на все подряд собеседования, даже если вакансия не интересна, так как, на мой взгляд, навык прохождения собеседований никак не связан с твоим опытом работы и прокачивать его нужно отдельно. Плюс, чем больше собеседований, тем больше шансов получить заветный офер» 🙂

📶** Какого уровня английского достаточно **для получения международного оффера?
По мнению Олега, если компания зарубежная, но команда русскоязычная, то крепкого уровня B1 достаточно.

📍**Точка Б:** в сентябре 2025 получил несколько офферов в международные компании. Выбрал YouHodler с возможностю работать удаленно из любой точки мира.

Поздравляем Олега и гордимся его результатом! 🔥

А вы готовы прокачать английский до оффера в международную компанию? [Запишитесь на бесплатную диагностику](https://acrosscompany.ru/)  — оценим «точку А» и составим индивидуальный план для достижения цели!

«Я без проблем делаю упражнения по грамматике, но стоит начать говорить — все, коллапс».
Так говорит каждый второй студент Across. И знаете что? Это **не** **проблема с грамматикой.**
Это нормальный побочный эффект, когда мозг знает правило, но не успевает его применить на скорости разговора. 🗣️

Поэтому я всегда говорю своим студентам: смотрите сериалы в оригинале и «воруйте» фразы и интонации. 🎞️
Я добавила ролик про Леонарда и Пенни не чтобы вас повеселить. Посмотрите, сколько пользы можно выжать из 1 минуты живого языка, а не бесконечных упражнений:

1️⃣ **Will you pull them up? **— Можешь открыть их на экране?
Future Simple. Вежливая просьба.

2️⃣** It’s not working** — Не работает (пароль).
Present Continuous. Прямо сейчас не работает.
Спорим, вы часто говорите в такой ситуации «It doesn’t work»? Ловите себя на этом!
**
3️⃣ What number were you putting in?** — Какое число ты вводила?
Past Continuous. Говорим про конкретный момент в прошлом.
Нас всегда тянет сказать «What number did you put in?», так ведь?

4️⃣ Y**ou don’t know my birthday, do you?** — Ты не знаешь мой день рождения, не так ли?
Если кажется, что tag questions — это что-то из начальной школы, то нет. В сериалах они встречаются постоянно.

5️⃣ **I’m not gonna say your password out loud **— Я не скажу твой пароль вслух!
Про «gonna», «wanna», «gotta» мы уже говорили, так ведь? [Смотри здесь ](https://t.me/across_english/1304)

6️⃣ **Your birthday is December, 2 **— Твой день рождения 2 декабря.
Хорошее напоминание, как произносить даты в американском английском.

Какой вывод? Не просто учите правила, а слушайте, подмечайте, копируйте и даже учите наизусть. Так грамматика перестанет быть теорией и начнет работать на вас.

Понравился разбор? Сделаю еще, если наберём 50+ реакций! 🔥

Уже 65 человек общаются в #AcrossSpeakBuddySessions. За это время ребята провели 40+ созвонов, познакомились и обменялись контактами.

О чём предлагаю поговорить на этой неделе? Конечно, о лайфхаках для международного собеседования на английском. Давайте обмениваться опытом, заряжать друг друга и даже практиковать mock interview, если ваш партнер будет не против.

Вот годные фразы для интервью на английском:

**🗣️1. Small Talk**
__🔹It’s great to meet you! I’ve heard a lot about your company.__
→ Рад встрече! Я много слышал(а) о вашей компании.
__🔹Thanks for having me today — I’m excited to be here.__
→ Спасибо, что пригласили — рад(а) участвовать в интервью.
__🔹Before we start, should I briefly introduce myself or would you like to start with questions?__
→ Перед началом — стоит ли мне коротко представиться, или начнём с ваших вопросов?

**🧑‍💻 2. Уточнение деталей**
__🔹Could you tell me a bit more about the current tech stack your team uses?__
→ Расскажите, пожалуйста, чуть больше о текущем технологическом стеке вашей команды.
__🔹What would be the main challenges for this role in the first few months?__
→ С какими основными задачами предстоит столкнуться в первые месяцы?
__🔹How does your team usually handle code reviews and releases?__
→ Как ваша команда обычно организует код-ревью и релизы?

**🧠 3. Когда не знаешь ответ**
Главное — не молчать, а показать логическое мышление.
🔹__I’m not entirely sure, but here’s how I would approach finding the answer.__
→ Я не совсем уверен, но вот как бы я подошёл к поиску решения.
🔹__That’s something I haven’t worked with directly, but I’m familiar with similar concepts.__
→ С этим я напрямую не работал, но знаком с похожими концепциями.
🔹__I’d probably start by checking the documentation or setting up a small prototype to test it.__
→ Скорее всего, я бы начал с изучения документации или создания небольшого прототипа.

**👥 4. Работа в команде**
🔹__I prefer open communication and regular check-ins to make sure everyone’s aligned.__
→ Я предпочитаю открытую коммуникацию и регулярные синки, чтобы все были на одной волне.
🔹__I believe clear documentation helps reduce misunderstandings across the team.__
→ Я считаю, что хорошая документация снижает количество недопониманий в команде.
🔹__If I disagree with someone, I try to discuss the reasoning calmly and focus on data, not opinions.__
→ Если я с кем-то не согласен, я стараюсь спокойно обсудить аргументы и опираться на факты, а не мнения.

**🔄 5. Поведенческие вопросы**
🔹__In one project, we faced tight deadlines, so I helped automate part of the testing to save time.__
→ В одном проекте у нас были сжатые сроки, поэтому я помог автоматизировать часть тестирования, чтобы сэкономить время.
🔹__When a production issue occurred, I coordinated with DevOps to identify and fix it quickly.__
→ Когда возникла проблема на продакшене, я скоординировался с DevOps, чтобы быстро её устранить.

**🏁 6. Завершение интервью**
🔹__Thank you for the great conversation — this role sounds like an exciting challenge.__
→ Спасибо за отличный разговор — позиция звучит как интересный вызов

**Еще:**
🔸 [Как подготовить рассказ о себе на собеседовании и перестать «экать» и «нукать»](https://t.me/across_english/1436)
🔸 [Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании ](https://t.me/across_english/1215)
🔸 [Прямой эфир о работе в Европе в 2025](https://www.youtube.com/watch?v=Hl5Xu64nF00&t=21s)
🔸 [Мок-собеседование на позицию тестировщика ](https://www.youtube.com/watch?v=APlilqsYb6s&t=3021s)

Ты тоже можешь присоединиться к тестированию сервиса. Просто поддержи этот пост 🔥 и поставь + в комментариях!

Раздобыла для вас ещё один сериал, который любопытно посмотреть в оригинале, если вам светит работа в международной команде.

__The Paper __— новое шоу в духе __The Office.__ Это не про ИТ, а про журналистов и газету, но атмосфера, ситуации и чувство юмора вам точно покажутся знакомыми:

🔹**Small talk с коллегами** — шутки, интриги, обещания «прикрыть», разговоры о семье — все здесь.
🔹**Как быть, если следят за «активностью» твоего компьютера на работе** — знакомо, правда?
🔹**Как решать тысячу и одну ситуацию с коллегами** — от неловких совещаний до внезапных задач.
🔹**Что делать, когда всё горит, а дедлайн приближается** — классика любого проекта, независимо от сферы.
🔹**Как давать обратную связь вежливо и ещё вежливее **— особенно полезно, если ты общаешься с командой из разных стран.
🔹**Как делиться идеями и брейнстормить их вместе с коллегами.**
🔹**Как вдохновлять отдел продаж продавать больше. И еще больше.
**
Сериал точно не затянет вас до 3 ночи, но это ведь то, что нужно, чтобы и английский освежить, и work-life balance сохранить?

👍 — спасибо, пойду посмотрю!
😁 — не моё, пропущу.

Еще по теме:
🔸 [Английский по сериалу «Кремниевая долина»](https://acrosscompany.ru/silicon_valley) — если вы прошли все, но не планируете останавливаться
🔸 [Как отказываться от неуместных задач на английском как Джим из «Офиса» ](https://t.me/across_english/1083)
🔸 [Как потратить остатки бюджета в конце года как Майкл из «Офиса»](https://t.me/across_english/1187)

Без лишних слов: погнали решать.
👍 — мне нравится, давай еще!

Все говорят, что устроиться в американскую компанию — почти как выиграть лотерею.
Но, похоже, у студентов **Across** свои правила игры 😎

Наш студент **Максим Афанасьев**, AI-разработчик, недавно получил **оффер от Perplexity.** Но самое интересное — он решил **не принимать предложение.
**
Рассказываем, как всё было 👇

Точка А: с чего всё началось

Максим пришёл в **Across** ещё в декабре 2023 года. Цель — прокачать английский для работы в международной компании и научиться свободно говорить на профессиональные темы.

Что он прошёл:

1️⃣ [**Английский для tech**](https://acrosscompany.ru/englishfortechpeople)** **💻 — база для разработчика, чтобы войти в global-команду.

2️⃣ [**Английский по сериалу «Кремниевая долина»**](https://acrosscompany.ru/silicon_valley) 🎬 — чтобы понимать юмор и живую речь носителей из tech.

3️⃣ [**Английский для собеседований (версия для разработчиков)**](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews) 💬  — полная подготовка под реальные вопросы.

4️⃣** Индивидуальные тренировки: **🎯
▫️ отрабатывали **screening** и **behavioral interview,**
▫️ разбирали **вопросы именно по вакансии в Perplexity,**
▫️ даже тренировали, **как обсуждать оффер **— какие вопросы задать, чтобы не упустить важные детали.

Самое классное, по словам Максима, было то, что **мы записывали его ответы**, потом **вместе их слушали** и **разбирали, как улучшить**. Он сначала сам предлагал, что бы поменял, потом преподаватель добавляла комментарии, и мы прокручивали сцену заново. Так рождается уверенность 💪

🧠 Точка Б: оффер от Perplexity

В сентябре 2025 Максим прошёл все этапы отбора и получил **оффер в Perplexity.
**
Процесс занял около месяца и включал 4 этапа:
▫️behavioral interview,
▫️встречу с HR,
▫️собеседование с продакт-менеджером,
▫️и финал — интервью с **CTO**, полностью на английском.

Максим говорит, что весь процесс прошёл спокойно и без стресса — во многом благодаря регулярным занятиям и фидбеку преподавателя Across.

💬 А дальше — самое интересное

Максим оффер **получил**, но решил остаться в своей компании — более стабильном игроке на рынке.

Вывод? Если готов, то офферы приходят сами. А как бы вы поступили?

👍 — конечно принял(а) бы.
😁 — по ситуации.

Произнести “sign” и “signature” - это уже наказание. Но есть еще sign in/sign out/ sign up/ sign off. Тут без ролика на обойтись, пойдёмте смотреть:

🔹 **Sign something **— подписывать что-то
Please sign this document — Пожалуйста, подпишите этот документ.

🔹 **Sign in **— войти в систему
Sign in to your account to continue — Войдите в свой аккаунт, чтобы продолжить.

🔹 **Sign out **— выйти из системы
Don’t forget to sign out from public computers — Не забудьте выйти из системы на общедоступных компьютерах.

🔹** Sign up** — зарегистрироваться
You need to sign up before accessing the dashboard — Нужно зарегистрироваться перед доступом к панели.

🔹 **Sign off **— завершить / утвердить
The client needs to sign off the final version of the website — Клиент должен утвердить финальную версию сайта.

Кстати, my team and I недавно слетались и сняли кое-что весёлое для вас. Показываю, если наберём 50 огней. 🔥

AI заменит вашу профессию. Вот о чем мы говорим на этой неделе на #AcrossSpeakBuddySessions — пространстве, где люди из IT и digital встречаются один на один и говорят на английском.

Какие фразы вам точно понадобятся для дискуссии? Сохраняйте:

**1. 🗣 Начать разговор / выразить мнение**
🔹 In my opinion, AI will change our jobs, but not replace them completely.
→ На мой взгляд, искусственный интеллект изменит нашу работу, но не полностью нас заменит.
🔹 From what I’ve seen, automation is more about efficiency than replacement.
→ Насколько я вижу, автоматизация скорее про эффективность, чем про замену людей.
🔹 I think some roles will evolve rather than disappear.
→ Думаю, некоторые профессии будут развиваться, а не исчезнут.
**
2. ⚠️ Говорить о рисках и возможной замене**
🔹 Some routine tasks can easily be automated.
→ Некоторые рутинные задачи легко автоматизировать.
🔹 AI can perform repetitive work faster and with fewer errors.
→ AI может выполнять повторяющиеся задачи быстрее и с меньшим количеством ошибок.
🔹 Certain jobs are definitely at risk, especially those that don’t require creativity or human judgment.
→ Некоторые профессии действительно под угрозой, особенно те, где не требуется креативность или человеческое суждение.

**3. 🚀 Говорить о возможностях и будущем**
🔹 AI opens up new opportunities for people who can adapt.
→ AI открывает новые возможности для тех, кто умеет адаптироваться.
🔹 We’ll probably work alongside AI rather than compete with it.
→ Скорее всего, мы будем работать вместе с AI, а не конкурировать с ним.
🔹 AI can take over the boring stuff, so we can focus on more meaningful tasks.
→ AI может взять на себя скучные задачи, чтобы мы могли сосредоточиться на более значимых.
**
4. ❓ Задавать вопросы и вовлекать других**
🔹 Do you think AI could ever replace your job?
→ Как ты думаешь, AI когда-нибудь сможет заменить твою работу?
🔹 What kind of jobs do you think are safe from automation?
→ Какие профессии, по-твоему, в безопасности от автоматизации?
🔹 How do you see your role changing in the next 5–10 years because of AI?
→ Как ты видишь изменения своей роли в ближайшие 5–10 лет из-за AI?

**5. 🤝 Согласие и несогласие**
🔹 That’s a good point, but I see it a bit differently.
→ Хорошее замечание, но я немного по-другому это вижу.
🔹 I totally agree — AI is just a tool, not a threat.
→ Полностью согласен — AI это инструмент, а не угроза.
🔹I’m not so sure about that. Some roles are already being replaced.
→ Не уверен. Некоторые профессии уже заменяются.


❓А как вы считаете?
👎 — AI точно заменит мою профессию.
👍 — AI — мой помощник, но не замена.

Если вы тоже хотите участвовать в тестировании **Speak Buddy Sessions**, ставьте + в комментариях!

Пятничный. Твой. Погнали решать!
👍 — все получилось, бегу отдыхать!
😁 — надо работать:)

🔎 **Search** — это процесс поиска. Когда мы перебираем данные, пока не найдём то, что нужно.
👉 Иногда мы говорим **search for something,** а иногда — s**earch something.
**
Разница простая:

▫️**search for + объект **— когда мы ищем что-то конкретное.
🔹 I’m searching for my phone. — Я ищу свой телефон.
🔹 The tool searches for keywords in the text. — Инструмент ищет ключевые слова в тексте.


▫️**search + место/объект, где ищем** — когда говорим, где идёт поиск.
The system searches the database for matching records — Система ищет совпадающие записи в базе данных.

✅ **Find** — это результат, «нашёл и вот оно».
Примеры:
🔹Did you find the bug in the code? — Ты нашёл баг в коде?
🔹I finally found that missing semicolon. — Я наконец-то нашёл (нашла) ту пропавшую точку с запятой.

А что вы чаще используете?
👍 — search
😁 — find

**Что еще почитать по теме:**
🔸 [Топ-глаголы для документации на английском ](https://t.me/across_english/1372)
🔸[ Работает — это work?](https://t.me/across_english/912)
🔸 [Топ-глаголы для действий в интерфейсе](https://t.me/across_english/283)

Есть ощущение, что так и будет:) А вы как считаете?
👍 — да
😁 — да ну, кто его знает:)

Не уходите с пустыми руками.

Вот лучшие материалы о том, как надо проходить **job interview на английском**, сохраняйте:

🔹 [Конечно, курс английского для подготовки к собеседованию](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews). Отдельные версии для: разработчиков, тестировщиков, аналитиков, маркетологов, проджектов и 1С/SAP-экспертов
🔹 [Как подготовить рассказ о себе на собеседовании и перестать «экать» и «нукать» ](https://t.me/across_english/1436)
🔹 [Как запросить фидбек после собеседования ](https://t.me/across_english/1614)
🔹 [Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании ](https://t.me/across_english/1215)
🔹 [Чек-лист для мощного резюме на английском ](https://salebot.site/cad6217817bc62f4084d5682513b5b18_1)
🔹 [Идеи метрик для резюме на английском (по профессиям) ](https://salebot.site/9a825d5df5023599c86e0bae05973f7e_1)
🔹 [Объясняем на собеседовании, как считали метрики ](https://t.me/across_english/1157)
🔹 [Как рассказать о pet project на английском](https://t.me/across_english/1486)