Я не знаю, что делает Светлана Рыжкова, наш международный Tech Recruiter, на пробных интервью, но за всё время мы **не получили ни одного негативного отзыва.** Все в один голос говорят, что было ценно и 100% полезно. 🧑‍💻

Поэтому когда на интервью пошёл **мой личный студент, **я не могла не расспросить, **что ему так понравилось.** Тем более что **уговорить его выйти из зоны комфорта **стоило мне месяца убеждений. 🗓️

Репетиции с преподавателем, с которым ты занимаешься 5 лет — это одно.
Но **встретиться с незнакомым рекрутером уровня C1 и 13-летним опытом международных наймов** — совсем другая история.

**Как проходит интервью:**
▫️40 минут — скрининг + вопросы в формате реального интервью (behavioral + технические по вашей специальности и грейду)
▫️20+ минут — детальная обратная связь. 95% фидбека — именно по ответам на вопросы, сильных и слабых сторонах.
▫️**Плюс** рекомендации по LinkedIn и резюме **под конкретную ситуацию.**

Например, одна из рекомендаций моему студенту от Светланы — заменить “freelancer” на “expert”. Ведь он работает с клиентами годами, а не выполняет разовые заказы. 🖥️

Искренне рекомендую Светлану, если важно:
— Понять, как проходят HR-интервью за рубежом.
— Отрепетировать ответы с настоящим tech-рекрутером.
— Получить честный фидбек и точки роста.

Интервью можно пройти в рамках курса Across English for Job Interviews или отдельно. [Почитать подробнее и записаться](https://acrosscompany.ru/englishforjobinterviews)